Căutăm persoane tinere și talentate, dornice să se alăture frumoasei noastre echipe!
PROGRAM INTERNSHIP 2016
Asistent Resurse Umane
Dacă dorești să afli mai multe despre domeniul resurselor umane, te invităm să aplici pentru acest post şi să ne trimiți CV-ul tău cât mai curând posibil.
Ce trebuie să ştii despre această perioadă de internship este că se va desfăşura în West Gate Park, Departamentul Resurse Umane, clădirea H5.
Perioada de stagiu: 3 luni, program part-time/full-time.
Responsabilități:
· Demararea proiectelor de recrutare;
· Redactarea și postarea anunțurilor de recrutare;
· Identificarea surselor de selecție;
· Identificarea și selectarea potențialilor candidați în funcție de profilul candidatului și cerințele postului;
· Stabilirea interviurilor;
· Susținerea interviurilor pentru poziții de entry-level;
· Completarea și menținerea integrității bazei de date;
· Asigurarea suportului în alte activități specifice de resurse umane.
Cerințe minime:
· Să fii puternic interesat/ă de procesele de recrutare și selecție, de dezvoltare a echipelor și să fi fost implicat/ă în cel puțin un proiect în care să fi desfășurat activități similare;
· Să fii o persoană responsabilă, organizată, comunicativă, pozitivă, flexibilă, dornică să învețe lucruri noi.
· Studii: student/ă sau master – Psihologie/Sociologie/Comunicare (de preferat)
· Cunoștințe de operare PC: Excel, Word, Power Point, Internet (mediu/avansat)
· Limba Engleză: mediu/avansat
Beneficii:
· Oportunitatea unei experiențe în domeniul resurselor umane și recrutării;
· Un program de instruire specific;
· Mediu de lucru atractiv într-o echipă dinamică;
· Recomandări pentru viitoare aplicații și oportunități de angajare;
· Recunoașterea internship-ului ca stagiu de practică pentru facultate;
· Oportunitatea de a rămâne un colaborator al organizației;
Dacă ești interesat/ă de acest post, așteptăm cu drag să ne trimiți CV-ul însoțit de o scrisoare de motivaţie până la data de 25.05.2016, la adresa de e-mail: daniela.dragomir@wfmc.ro, cu mențiunea „Internship HR”.
